El Congreso despachó a ley el proyecto que flexibiliza y perfecciona la Ley de Protección del Empleo, aprobada al inicio de la pandemia por Covid-19.
En concreto, la medida permitirá aumentar el monto (porcentaje del sueldo) de los giros 4 y 5 para quienes están con el Fondo de Cesantía Solidario o acogidos a la suspensión del contrato laboral.
Además, se anunció que operará con retroactividad para quienes ya recibieron los pagos 4 y 5 con un porcentaje mayor.
En paralelo, permitirá aumentar a 7 el número total de pagos que realiza la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Revisa la tabla de pagos tras la modificación:
- Primer giro: 70% del sueldo.
- Segundo giro: 55% del sueldo.
- Tercer giro: 55% del sueldo.
- Cuarto giro: 55% del sueldo.
- Quinto giro: 55% del sueldo.
- *Sexto giro: 45%.
- *Séptimo giro: 45%.
Otra de las novedades que trae la normativa es que permitirá a los trabajadores que no cumplen con los requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía, retirar el total de sus fondos acumulados en sus Cuentas Individuales de Cesantía, consigna Meganoticias.
Para este trámite no se solicitará finiquito ni documento que acredite fin de relación laboral, aunque es requisito no registrar cotizaciones, al menos, durante los últimos 2 meses.
