El Bono de Reconcomiendo entrega un monto de dinero a trabajadores o trabajadoras, que se cambiaron del antiguo sistema de pensiones, al sistema de AFP.
El beneficio se ingresa a su cuenta cuando la persona, se pensione por vejez, por invalidez o cuando fallezca.
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En relación al monto del Bono de Reconocimiento, este se calcula de acuerdo a los períodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen previsional.
El valor del bono se reajusta anualmente de acuerdo al IPC. Obtiene un interés del 4% anual que se capitaliza cada año desde la fecha en que el afiliado ingresó al sistema previsional de AFP.
Los datos que se consideran para el Cálculo son, el tiempo total cotizado en el antiguo sistema a abril de 1981, fecha de nacimiento (Dato que genera el Factor de Incremento), remuneraciones, sexo, fecha de Afiliación, y valor del Desahucio Indemnización.
El Bono de Reconocimiento es emitido por el IPS, Capredena o Dipreca, de acuerdo a la última Caja de Previsión del antiguo sistema de previsión en la cual imponía la persona afiliada al momento de cambiarse al actual Sistema de Pensiones.
¿Cómo saber si me corresponde el Bono de Reconocimiento?
Serán beneficiarios del Bono de Reconocimiento, imponentes de cualquiera de las ex cajas de previsión del régimen previsional antiguo (de reparto) que cumplan con los requisitos.
En concreto, para acceder a este beneficio, debes tener, al menos, doce cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
Si no cumplen el requisito anterior, debe registrar a lo menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
¿Cómo solicitarlo?
La persona afiliada debe suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP en la que se encuentre incorporado, y completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde, informa Chile Atiende.
Estos formularios están en poder de cada AFP, y deben indicar en forma clara, datos identificatorios, fecha de afiliación, caja(s) de previsión a la(s) cual(es) perteneció, empleadores y períodos trabajados.
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