Con la extensión del IFE Laboral hasta septiembre, también se realizó un cambio en los montos que se entregará a los beneficiarios.
Cabe recordar, que este es un subsidio que reciben las y los trabajadores que firmen un nuevo contrato laboral, luego de haber estado al menos un mes cesante.
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
- IFE Laboral: revisa cómo postular, apelar y fechas de pagos
- Subsidio DS52:¿En qué consiste y cómo puedo acceder a este beneficio?
- Suma y sigue: Enap anuncia nuevo aumento en el precio de las bencinas
El IFE Laboral entrega hasta $200.000 mensuales a los hombres mayores de 24 y menores de 55 años; y hasta $250.000 al mes a mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 y personas con discapacidad.
Pero a contar de los próximos meses, los nuevos montos del IFE Laboral serán hasta $100.000 para los hombres de 24 a 55 años, y hasta $300.000 para las mujeres y otros beneficiarios.
En detalle
Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años, recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible por concepto del IFE Laboral, con un tope de $100.000 mensuales.
En tanto, las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez. Recibirán el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible por concepto del IFE Laboral, con un tope de $300.000 mensuales.
¿Cuándo se empezarán a pagar los nuevos montos?
Los actuales montos del IFE Laboral se pagarán por los periodos de remuneraciones que correspondan hasta junio de este año.
Por otra parte, los nuevos montos, se empezarán a pagar respecto a los periodos de remuneración que vayan desde julio a septiembre 2022.
Este aporte entrega hasta tres pagos dependiendo del mes en que postuló el trabajador. Quienes soliciten el subsidio hasta el 31 de julio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3 meses de pago, siempre que permanezcan empleados.
En cambio, quienes lo soliciten en agosto y septiembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta dos y un mes de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.
Síguenos en nuestras redes sociales: Facebook, Instagram, Twitter
