Debido a la crisis del Covid -19 , el gobierno implementó un paquete de medidas para ir en directo beneficio de la ciudadanía. Destinados a minimizar el efecto de la pandemia.
Uno de estos beneficios es el IFE Laboral, incentivo para trabajadores y trabajadoras, que comenzaron un nuevo empleo formal, el cual se extendió hasta fines de junio de 2022.
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Este lunes comenzó el proceso de pagos correspondientes a las postulaciones de enero.
Los montos entregados para hombres mayores de 24 y menores de 55 años corresponden al 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
En tanto, para las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez podrán recibir el 60% de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
Pese a cumplir con los REQUISITOS, hay personas que denuncian no haber recibido el beneficio.
Si usted es una de ellas, en El Contraste le contamos qué hacer para apelar.
¿Cuáles son los pasos para apelar?
Conocer la causa del expediente en el sitio web de Expediente IFE Laboral.
Entrar con Clave Única al Buzón Ciudadano.
Elegir entre problema de pago debido a cotizaciones, o problemas con el RUT del empleador.
Adjuntar la copia del contrato de trabajo debidamente firmado, el certificado de remuneraciones imponibles de los últimos 12 meses y el
certificado de los últimos 12 meses de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre) y pensión (AFP).
Es relevante destacar que de no tener los documentos mencionados, la solicitud no será aceptada por el SENCE.
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