500 empresas del Biobío deberán contar con un Gestor de Inclusión Laboral a fines de 2022
¿Haz escuchado hablar del Gestor de Inclusión Laboral?. Bueno, según las modificaciones a la Ley nº 21.275 de inclusión laboral, las empresas de más de cien trabajadores deberán contar con uno a fines de 2022.
De acuerdo a los datos, en Biobío son 457 empresas que incorporarán este cargo en sus dotaciones, según los datos entregados en el seminario Conversemos de la Inclusión Laboral.
La actividad virtual contó con las exposiciones de la abogada de Relaciones Laborales Dirección Regional del Trabajo Biobío, Katerine García; y del Subjefe de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de ChileValora, Álvaro Aguilar; en las que se detallaron las etapas de este proceso, que busca potenciar la inclusión de personas con discapacidad en el mundo del trabajo.
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
- La humilde ayuda que pide una madre para cuidar a su hijo quemado de 4 años
- “Chantabid”: Vecinos del Portal Manso de Velasco siguen sin solución
- Préstamo solidario de hasta $650 mil mensual: ¿Hasta cuándo puedo pedirlo?
La importancia del Gestor de Inclusión Laboral
Sobre el tema, Osiel Segura, encargado regional de Chile Valora, explicó esta nueva normativa y el trabajo que realizan al respecto. “Nuestra entidad está coordinando el trabajo tripartito para establecer los estándares de las personas que serán las facilitadoras de la inclusión laboral».
«Este nuevo perfil permitirá que las empresas de nuestro país puedan contar con trabajadores y trabajadoras que faciliten el tránsito desde la inclusión de personas con discapacidad hasta la permanencia», añadió.
Una de las exigencias de la normativa es que quien se desempeñe en este nuevo cargo deberá estar certificado a través de este organismo. Esto, a juicio de Segura, abre una oportunidad laboral importante en la zona. “Según datos de SII, en la región hay casi 500 empresas con más de cien trabajadores. Esto significa que en el próximo año y medio, casi 500 personas deberán estar formándose o actualizando sus conocimientos, para certificarse como Gestores de Inclusión Laboral”, aseguró.
Plazos para el levantamiento de Perfiles Ocupacionales
De acuerdo con las estimaciones, el segundo semestre de 2021 se podrá contar con él o los perfiles requeridos. Así, se. dará paso al proceso de acreditación y convocatoria de los centros certificadores.
Luego de eso, ChileValora se encontraría en condiciones de iniciar los primeros procesos de evaluación y certificación. Esto con los perfiles levantados de manera tripartita, que pueden ser financiados su franquicia tributaria de SENCE.
Participantes de las mesas técnicas
Son un total de 78 organizaciones las que participan activamente en las mesas técnicas destinadas al levantamiento del perfil. 39 de ellas son instituciones que trabajan exclusivamente en la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Además, participan seis asociaciones gremiales, seis instituciones de educación superior, seis organismos públicos y seis municipalidades.
La participación a nivel regional está a cargo de la Coordinadora de Inclusión Laboral de la Zona Sur de la Fundación Descúbreme, instancia que se encarga de promover la inclusión social de personas que presentan discapacidad cognitiva en la Región del Biobío. También se cuenta con la participación de representantes de la Universidad de Concepción y de la Oficina de Discapacidad de la Municipalidad de Concepción.
